1 Al centro: la Persona

1.1 Ogni persona è unica

In ogni storia, decisione e bivio della vita c’è una persona: con i suoi tempi, fragilità, sogni e domande. Sliding Doors Consulting e The Sliding Blog riconoscono in ogni individuo una presenza irripetibile, che merita ascolto, rispetto e uno spazio autentico di espressione.

1.2 Un luogo sicuro

I nostri spazi – virtuali e reali – sono pensati per essere luoghi sicuri, empatici e non giudicanti. Qui è possibile condividere vissuti e obiettivi nel rispetto della libertà personale e dei confini di ciascuno.

1.3 Consenso e confini

Ogni percorso si fonda su obiettivi condivisi, chiarezza delle modalità e libertà di interrompere in qualunque momento. Ogni richiesta di testimonianza, citazione, immagine o storia avviene solo con consenso esplicito e revocabile, per quanto tecnicamente possibile.

2 Rispetto totale della dignità e delle differenze

Sliding Doors promuove un ambiente in cui la diversità è un valore e nessuna differenza diventa esclusione.

Non è tollerata alcuna discriminazione basata su razza, etnia, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, età, condizione economica o sociale.

I contenuti e i percorsi sono costruiti su misura, valorizzando il contesto culturale, emotivo e professionale della persona.

Ogni professionista si impegna a lasciare spazio all’altro, evitando imposizioni, stereotipi, generalizzazioni, pressioni o dinamiche manipolative.

2.1 Accessibilità e inclusione

Ci impegniamo a rendere contenuti e comunicazioni il più possibile accessibili e rispettosi di diverse esigenze, sensibilità e linguaggi.

3 Privacy e confidenzialità: un patto di fiducia

3.1 Fiducia inviolabile

Tutte le informazioni condivise in sessione individuale, in percorsi aziendali o tramite i canali di The Sliding Blog sono trattate come confidenziali, nel rispetto dei limiti di legge e degli accordi applicabili.

3.2 Comunicazione con terzi (aziende/enti)

Se un percorso è commissionato da aziende o enti terzi, eventuali restituzioni saranno oggettive, descrittive e prive di valutazioni personali. Quando possibile, saranno in forma aggregata/anonima. La riservatezza della persona è prioritaria.

3.3 Trattamento dei dati

I dati personali sono trattati nel pieno rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa applicabile, con accesso limitato a soggetti autorizzati e mediante misure organizzative e tecniche adeguate.

3.4 Tutela in situazioni di rischio

Se emergono segnali di pericolo imminente per l’incolumità della persona o di terzi, orientiamo verso i servizi competenti e, nei limiti di legge, agiamo con responsabilità per la tutela della sicurezza.

4 Libertà, autodeterminazione e ascolto profondo

Crediamo che ogni persona abbia risorse e possibilità proprie. Il nostro ruolo non è “dare soluzioni”, ma camminare accanto, porre domande utili, offrire strumenti e metodo, senza mai sostituirsi alla volontà della persona.

Ogni percorso si adatta ai ritmi della persona, e non viceversa.

L’ascolto è attivo, non giudicante, improntato a empatia e chiarezza.

4.1 Ambiti e limiti

Coaching, mentoring, consulenza e divulgazione non equivalgono a diagnosi, terapia o prescrizione sanitaria. In caso di necessità cliniche o psicologiche, promuoviamo l’invio a professionisti abilitati e collaborazione responsabile.

5 Contenuti, canali ufficiali e tutela dell’identità

5.1 Canali riconosciuti

Per garantire coerenza, sicurezza e tracciabilità, comunicazioni e richieste ufficiali avvengono tramite:

• Email istituzionale: info@slidingdoorsconsulting.com
• Email storie personali: lamiastoria@sliding-doors.blog
• Siti ufficiali: slidingdoorsconsulting.com · sliding-doors.blog

5.2 Tutela del marchio e dei contenuti

Testi, grafiche, storie, metodi, materiali e segni distintivi sono tutelati da diritti di proprietà intellettuale e dalla normativa sul diritto d’autore.

Uso, riproduzione, manipolazione o appropriazione non autorizzata saranno considerati violazione dei diritti e potranno essere perseguiti nelle sedi opportune.

5.3 Correttezza editoriale e citazioni

Nel citare fonti, ricerche, autori o contenuti terzi adottiamo criteri di attribuzione e correttezza. Eventuali richieste di correzione possono essere inviate via email (vedi sezione 7).

6 Responsabilità dei professionisti Sliding Doors

Chi opera in nome e per conto di Sliding Doors Consulting e/o contribuisce ai progetti editoriali di The Sliding Blog si impegna a:

• agire con umanità, competenza e rispetto
• aggiornarsi con continuità e dichiarare correttamente il proprio ruolo/qualifiche
• mantenere una posizione neutrale, centrata sull’altro, evitando giudizi e pressioni
• proteggere la fiducia instaurata e rispettare la riservatezza
• rifiutare abuso, pressione, plagio, ricatti morali o strumentalizzazioni

6.1 Conflitti di interesse

Eventuali conflitti di interesse (economici, relazionali o di altro tipo) saranno dichiarati e gestiti con trasparenza, tutelando sempre la persona e l’integrità del percorso.

7 Trasparenza, segnalazioni e strumenti

7.1 Segnalazioni, correzioni e reclami

Per segnalazioni, richieste di correzione, contestazioni o reclami, è possibile scrivere a info@slidingdoorsconsulting.com. Valutiamo ogni comunicazione con serietà e rispondiamo in tempi ragionevoli, compatibilmente con la complessità del caso.

7.2 Uso responsabile di strumenti digitali e AI

Possiamo utilizzare strumenti digitali (inclusi strumenti di AI) per supportare editing, sintesi e preparazione di bozze. Lo facciamo in modo responsabile, riducendo al minimo l’uso di dati personali e privilegiando sempre riservatezza, accuratezza e trasparenza.

7.3 Revisioni del Codice

Questo Codice può essere aggiornato periodicamente per restare coerente con l’evoluzione del progetto, delle normative e dei bisogni della community.

8 Riferimenti normativi e protezione legale

Sliding Doors opera in conformità alla normativa applicabile, tra cui:

• Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) – tutela dei dati personali
• Codice Civile (art. 2222 e ss.) – contratto d’opera / prestazione tra professionisti
• Legge 633/1941 – diritto d’autore e protezione delle opere
• D.lgs. 198/2006 – pari opportunità e non discriminazione

Nota: eventuali ulteriori riferimenti (privacy policy, cookie policy, condizioni) sono disponibili sui siti ufficiali.

9 Impegno reciproco

Chi entra in contatto con Sliding Doors Consulting e/o The Sliding Blog accetta e condivide i valori qui espressi: rispetto, riservatezza, integrità, responsabilità.

Questo documento è un patto etico: custodire le storie senza manipolarle, tutelare le persone senza giudicarle, collaborare senza scorciatoie o pressioni. Perché ogni bivio merita uno spazio umano e serio.

🌱 Sliding Doors è un progetto che ha il volto e la voce delle persone.
È uno spazio dove rispetto, ascolto e cura non sono solo principi, ma atti concreti. Ogni giorno.